Kansainvälinen toiminta

Keuda tarjoaa opiskelijoilleen, henkilökunnalleen ja alueen yrityksille runsaasti mahdollisuuksia kansainvälistyä!

Keudassa jokaisella opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa ulkomailla työpaikalla tai kumppanikoulussa järjestettävän koulutuksen jakso. Jakso rahoitetaan apurahoin, esim. Erasmus+ ohjelmasta. Vuosittain 120-140 Keudan opiskelijaa suorittaa kansainvälisen jakson ulkomailla.

Miten yritys voi kansainvälistyä yhdessä Keudan kanssa?

Onko yrityksessäsi oppisopimuksella opiskelijaa, joka voisi lähteä kansainvälistymään ja tuomaan lisäarvoa yritykseesi?
Onko yritykselläsi mahdollisuus lähettää yrityksenne henkilökuntaa vaikkapa kartoittamaan oman alan innovaatioita, yhdessä Keudan kollegan kanssa. Erasmus+ -apurahan turvin voimme suunnitella yhteisen 2-4 pv:n kansainvälinen jakson.

Onko yrityksellänne mahdollisuus tarjota harjoittelupaikkaa Suomeen saapuvalle vaihto-opiskelijalle? Yritykselle se on mahdollisuus kansainvälistää henkilökuntaa kotimaassa. Jakson voi ajatella vaikka koko henkilöstön kielikylpynä!

7 syytä ottaa ulkomainen harjoittelija yritykseen:

1. Henkilökunnan jäsenet tottuvat puhumaan englantia, kun heidän kanssaan työskentelee päivittäin 2 vko – 2 kk ajan ulkomaalainen vaihtari

2. Vähentää ennakkoluuloja eri kulttuurista tulevia ihmisiä ja työntekijöitä kohtaan

3. Uusia näkökulmia omalle alalle ja vinkkejä ulkomailta

4. Mahdollisuus luoda suhteita harjoittelijan kotimaahan

5. Uuden kulttuurin vaikutteita ja vaihtelua työyhteisön arkeen

6. Työyhteisölle mahdollisuuden vahvistaa kansainvälistä osaamista ja yksilöille kehittää kansainvälisen osaajan taitoja.

7. Kokemukset ja hyödyt ovat kokonaisvaltaisemmat sekä laajemmat kuin mitä ensiajattelemalla kuvittelisi. Parhaassa tapauksessa hyvä harjoittelukokemus voi johtaa rekrytointiin tai siihen, että yritys saa opiskelijasta hyödyllisen kontaktin ulkomaille. Kuka tietää millaisia etätyömahdollisuuksia koronan muokkaamassa maailmassa syntyy.

Keudan kv-toimisto on niin yrityksen kuin opiskelijan tukena koko harjoittelujakson ajan. Yrityksen tehtävä on perehdyttää ja olla opiskelijan työpaikkaohjaajana.

Monikulttuurinen työympäristö kehittää työnantajan arvostamia taitoja, kuten kielitaitoa, suvaitsevaisuutta, ymmärrystä toisia kulttuureja kohtaan, sitkeyttä, tuottavuutta ja uteliaisuutta. Nämä ovat kansainvälisen osaajan ominaisuuksia. Vaikka työnantajat arvostavat kyseisiä ominaisuuksia, he harvoin tiedostavat ominaisuuksien linkittyvän kansainväliseen osaamiseen.

Erasmus+ -vaihdot tutkitusti kehittävät yksilön kansainvälisen osaajan taitoja, joita ovat edellä mainittujen taitojen lisäksi myös mm. vuorovaikutustaidot, itsevarmuus ja luottamus omiin kykyihin, epävarmuudensietokyky, ongelmanratkaisutaidot ja valmius omaksua uusia asioita. Lue lisää selvityshankkeen tuloksista OPH:n sivuilta!

Lue Keudan kansainvälisestä toiminnasta ja opiskelijoiden mahdollisuuksista kansainvälistyä täältä.

Lisätietoa kansainvälisen harjoittelijan ottamisestä yritykseesi Keudan kautta:

Esitys selaimella: Ota Keudan kautta yritykseesi ulkomainen harjoittelija

Infopaketti: Miksi kansainvälisestä osaamisesta ja harjoittelijasta on hyötyä minun yritykselleni

Ota talteen tai jaettavaksi myös tämä Esite

Ota rohkeasti yhteyttä Keudan kv-tiimiin. Sovitaan Teams-videopuhelu tai tapaaminen. Kerromme lisää ja pohditaan yhdessä millaisia hyötyjä kv-harjoittelija toisi juuri sinun yrityksellesi ja työyhteisöön.

Ota yhteyttä:

Palveluesimies
Esimiehet

Katriina Lammi

040 174 5533

katriina.lammi@keuda.fi

Kv-suunnittelija
Kv-toiminta

Suvi Kylmälä

040 174 5534

suvi.kylmala@keuda.fi

Tulosta Jaa linkki