Oppisopimus työnantajalle

opsotalle2

Työnantajalle oppisopimus on joustava tapa kouluttaa hyvästä tyypistä erinomainen työntekijä tai tehdä henkilöstöstä aiempaa monipuolisempia osaajia.

Oppisopimus pähkinänkuoressa

  • Sopii kaikenikäisille ja tavoitteena on hankkia osaamista pääosin työpaikalla.
  • Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25h/viikko.
  • Opiskelijalle maksetaan TESin mukaista palkkaa ja koeaika on alan TES:n mukainen.
  • Voidaan sopia tutkinnon osan/useamman osan tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi. Myös lyhyemmät ajanjaksot ovat mahdollisia, esim. kausi- tai kesätöiden ajaksi.
  • Oppisopimus suunnitellaan yhdessä työnantajan kanssa.
  • Oppisopimuksen solmivat työpaikan edustaja, tuleva oppisopimusopiskelija ja Keudasta asiakkuuspäällikkö.
  • Sopimuksen kesto vaihtelee opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen perusteella, huomioiden työsuhteen kesto.
  • Opiskelijalle nimetään työpaikalta työpaikkaohjaaja, joka opastaa ja tukee opiskelijaa.
  • Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta, josta asiakkuuspäällikkö sopii yhdessä työnantajan kanssa. Koulutuskorvausta maksetaan perustutkinnoista.
  • Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja, jos työnantaja ei maksa palkkaa oppilaitoksessa tapahtuvan osaamisen hankkimisen ajalta (koulupäiviltä).
  • Työnantaja suunnittelee työvuorot niin, että opiskelija pääsee tarvittaessa osallistumaan oppilaitoksessa tapahtuvaan osaamisen hankintaan.
  • Oppisopimuskoulutusta ei voi toteuttaa TE-koulutuksessa.

Oppisopimus.fi-sivustolta löydät kaiken tarvittavan tiedon kouluttamisesta oppisopimuksella.

Ohjaan.fi on työpaikkakouluttajien avuksi rakennettu sivusto, josta löydät hyödyllistä tietoa työpaikkakouluttajana menestymiseen.

Tutkintoluettelosta voit tutustua tutkintovaihtoehtoihin, joita on yli 160.

Muutoslomake: jos oppisopimukseen tulee muutoksia, täytä lomake ja palauta se Keudan työelämäpalveluille. 

Ota yhteyttä ja ilmoita oppisopimuskoulutuksen aloittamisesta

Asiakkuuspäällikkö
Työelämäpalvelut

Jorma Käyhkö

050 415 1471

Asiakkuuspäällikkö
Työelämäpalvelut

Tapio Karvonen

050 415 0850

Asiakkuuspäällikkö
Työelämäpalvelut

Vesa Riekki

050 547 8001

Asiakkuuspäällikkö
Työelämäpalvelut

Irja Ylönen

050 415 1463

Asiakkuuspäällikkö
Työelämäpalvelut

Sirpa Tuomisto

040 174 4455

Asiakkuuspäällikkö
Työelämäpalvelut

Ari Ikävalko

050 415 0905

Asiakkuuspäällikkö
Työelämäpalvelut

Päivi Ranto

050 415 0969

Asiakkuuspäällikkö
Työelämäpalvelut

Elina Rantala

050 415 0967

Palvelusuunnittelija
Työelämäpalvelut

Marjaana Saarnio

050 415 0823

Palvelusuunnittelija
Työelämäpalvelut

Jukka Salmi

040 174 4524

Palvelusuunnittelija
Työelämäpalvelut

Tiia Juutinen

040 174 4559

Palvelusuunnittelija
Työelämäpalvelut

Satu Matikainen

040 174 4470

Työelämäpalvelut

040 174 5627
tyoelamapalvelut@keuda.fi